PROGRAMA DE AUTOCONOCIMIENTO BASADO EN EL ENEAGRAMA

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Ekilibrate-Empresas

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Esta metodología práctica y participativa garantiza que los participantes puedan integrar los conceptos del Eneagrama de manera significativa y aplicarlos de manera efectiva en su trabajo en equipo, contribuyendo así a un ambiente laboral más productivo y colaborativo.

Objetivo General:

Promover el autoconocimiento y la comprensión de las dinámicas grupales a través del Eneagrama para mejorar la colaboración y el rendimiento del equipo en el entorno laboral.

Objetivos Específicos:

Introducir a los participantes en los conceptos básicos del Eneagrama y su aplicación en el ámbito laboral para mejorar el trabajo en equipo.
Ayudar a los participantes a identificar su tipo de personalidad según el Eneagrama y comprender cómo influye en su forma de interactuar y colaborar con los demás.
Explorar las relaciones interpersonales dentro del equipo y cómo los diferentes tipos de personalidad del Eneagrama pueden afectar la dinámica grupal.
Facilitar el desarrollo de habilidades de comunicación, empatía y resolución de conflictos basadas en el conocimiento del Eneagrama.
Promover la reflexión personal y el autoconocimiento como herramientas para mejorar la colaboración y el trabajo en equipo.
Proporcionar herramientas prácticas y estrategias concretas para aplicar los principios del Eneagrama en el trabajo diario y mejorar el rendimiento del equipo.

Metodología:

Dinámicas de Grupo: Se realizarán actividades y dinámicas de grupo diseñadas para fomentar la interacción y el compañerismo entre los participantes, creando un ambiente de confianza y colaboración.
Análisis de Tipos de Personalidad: Se dedicará tiempo a explorar en detalle cada uno de los nueve tipos de personalidad del Eneagrama, con ejemplos prácticos y ejercicios experienciales para ayudar a los participantes a identificar su tipo y comprender sus fortalezas y debilidades.
Role-Playing y Simulaciones: Se llevarán a cabo ejercicios de role-playing y simulaciones de situaciones laborales para practicar habilidades de comunicación, resolución de conflictos y trabajo en equipo en un entorno controlado y seguro.
Feedback Constructivo: Se facilitará el intercambio de feedback entre los participantes, proporcionando oportunidades para reconocer y valorar las fortalezas individuales y identificar áreas de mejora en un ambiente de apoyo mutuo.
Plan de Acción Personalizado: Al final del programa, los participantes desarrollarán un plan de acción personalizado que incluya objetivos específicos y estrategias para aplicar los principios del Eneagrama en su trabajo diario y mejorar la colaboración y el rendimiento del equipo.

Sobre Eva Murillo

Empecé con 22 años a trabajar como logopeda mientras estudiaba psicología. Un problema con mis jefes hizo que cambiara de rumbo hacía la administración pública. De allí aprendí la importancia del buen ambiente de trabajo para conservar el talento en las empresas y la salud mental de quienes la componen.